Algunos de nuestros logros más importantes en asuntos de derecho laboral
INCAPACIDAD PERMANENTE
Caso de éxito: La trabajadora obtuvo la incapacidad permanente reclamada por Albalegal al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Te contamos el caso.
DESPIDO COMO REPRESALIA ES DECLARADO NULO
Caso de éxito: En esta ocasión, el Juzgado de lo Social consideró que, tras la decisión extintiva se encontraba un motivo lesivo del Derecho Fundamental a la Tutela Judicial Efectiva, en su vertiente a la Garantía de Indemnidad, (artículo 24.1 de la Constitución Española), pues existían indicios de que el despido pudo responder a las continuas reclamaciones efectuadas por la demandante.
INDEMNIZACIÓN DE 20000 EUROS POR ACOSO LABORAL
Extinción de la relación laboral por voluntad de la trabajadora, con derecho a 12400 euros como si fuera un despido improcedente y a recibir además, la cantidad de 8000 euros en concepto de indemnización en concepto de daños y perjuicios.
REDUCCIÓN DE JORNADA Y INDEMNIZACIÓN
La trabajadora solicitó a su empresa la reducción de su jornada para el cuidado de su hijo, eligiendo las horas que deseaba trabajar para poder atender los cuidados de su hijo menor. Por su parte, la empresa se oponía. El juez procede a conceder el horario elegido y acuerda que se indemnice a la trabajadora. Te lo contamos
DESPIDO EFECTUADO DURANTE LA BAJA LABORAL ES DECLARADO NULO
Caso de éxito: El tribunal consideró que, tras la decisión extintiva se encontraba un motivo lesivo del Derecho Fundamental a la Integridad Física y Moral (artículo 15 C.E.), dado que la empleadora demandada no consiguió acreditar su aparente postura neutra, y por ende, procedió a declarar el despido efectuado como nulo.
